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“不拘一格用人才”是醫(yī)院的用人理念。
尊重、愛護、要求、培養(yǎng),并且對每一位員工負責(zé)是醫(yī)院人力資源管理的出發(fā)點和落腳點。醫(yī)院以人力資本投資作為重要投資,全力打造一支高忠誠、高負責(zé)、高素質(zhì)的員工隊伍。
醫(yī)院為您提供:
1、優(yōu)厚的薪資待遇
醫(yī)院為員工提供競爭力的薪資待遇,含基本工資+績效獎金+津貼+各項福利。
2、全面的福利保障
五險一金+中餐補貼+通訊補貼+住宿提供+交通補貼+夜班補貼+寒暑補貼+定期體檢+節(jié)日禮金+婚慶賀禮+生日賀禮+慰唁金+工作制服+假日津貼
3、通暢的職業(yè)晉升通道
醫(yī)院技術(shù)崗位職業(yè)發(fā)展通道:
醫(yī)師—骨干醫(yī)師—病區(qū)主任—中心主任—中心學(xué)科帶頭人—業(yè)務(wù)副院長—業(yè)務(wù)總院長
醫(yī)院職能崗位職業(yè)發(fā)展通道:
專員—主管—主任—院長助理—副院長—CEO
4、豐富的培訓(xùn)機會
醫(yī)院通過各種渠道為員工提供崗位培訓(xùn),并提供參加國內(nèi)、國外培訓(xùn)、進修、學(xué)術(shù)交流的機會。
核心人才政策:
◆保障年薪
◆提供住房
◆提供配偶就業(yè)機會
◆必要的安家費用補貼
◆報銷實際支出的入職交通費用、搬家費用
◆實際支出的離職補償金
◆提供國內(nèi)、國際交流與進修機會
◆其他個性化要求
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